大象与跳蚤－预见组织与个人的未来，查尔斯‧韩第着

上月跟大家在本栏分享过美国管理学大师Peter F. Drucker杜拉克的「Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices」一书，希望大家喜欢。本月为大家带来另一位管理学大师的书「大象与跳蚤－预见组织与个人的未来」。这本书的作者是来自英国的Charles Handy，跟Peter F. Drucker齐名。这是他的得意之作之一，并深受艺术文化管理人所推崇。在2010年的一个文化论坛上，有讲者分享这本书对他的影响，我因此而认识这本书。

「大象与跳蚤－预见组织与个人的未来」在2001年出版，韩第透过他自身的经历，分析未来组织与个人(或是大型机构与小型机构)之间关系的变化。现在是2014年，今天的社会发展现况的确跟韩第在这本中的预见相近。我自己曾经先后在香港最大发展商之一和世界四大会计师楼之一工作，现在负责香港艺术行政人员协会这类小型艺团，所以明白韩第在书中分析的观点。当我在现时工作中面对选择和挑战的时候，他的观点和分析亦成为我的鼓励和指引。

这本有如韩第自传的书非常有趣和易读。我认为不论位处大小机构的人都应一读这本书: 管理大机构的人要了解人本的重要，并认识甚么是现代管理学; 管理小机构的人 (或个人) 要认识本身的价值，从而知道如何跨越面对大机构时的忧虑和恐惧。

内容简介

在二十一世纪这个变动已成家常便饭的时代，「究竟人是为工作而生活，还是为了生活而工作，这个老问题又再度成为人们得迫切回答的问题。」

长期关注组织与个人关系的韩第，年轻时是「大象组织」壳牌石油的经理人，到了49岁时，他决定成为一个自由工作者，开始经历「跳蚤」生涯。

韩第在这本有如他自传的书中，侃侃而谈，他一生中所看到的组织与个人之间关系的变化，从教育、社会架构、管理思想、资本主义，到个人的心理建设，不一而足，并且字字珠玑。

韩第体会到，在现在及未来这个更弹性的世界中，每个人都会经历成为跳蚤的转变，那我们该如何学习推销自己并自我定价、如何安排自己的学习发展、如何平衡自己的生活呢？现在还没有学校在教这些东西，只有前辈的亲身经验及教训而已。韩第这位跳蚤老前辈就在书中提供了自己的亲身体验与心得。

作者简介

查尔斯‧韩第（Charles Handy），英国当代最知名的管理大师。以「组织与个人的关系」与「未来工作形态」的新观念闻名于世。

2001年，《金融时报》票选十大管理名师，韩第获选为第二名，第一名则是彼得‧杜拉克。

韩第的重要着作包括《觉醒的年代》等书，已在全世界销售超过一百万册。